跋涉千里奔赴齊魯 攜手七載逐夢青春 ——江海匯鑫期貨的伉儷故事
時間：2023-11-08
跋涉千里奔赴齊魯 攜手七載逐夢青春
——江海匯鑫期貨的伉儷故事
在江海匯鑫期貨有限公司，有一對惹人艷羨的夫妻，他們在公司相識、相戀，既是并肩戰(zhàn)斗的同事，也是攜手前行的伴侶。兩人互相吸引扶持，共沐風雨陽光，各自交出了一份亮麗的工作答卷，也共同搭建了溫暖的家庭港灣。他們就是人力行政部副總經(jīng)理劉放和信息技術部副總經(jīng)理楊志。經(jīng)過多年歷練，兩人在工作中各自獨當一面，也燃起了共同的夢想，2022年10月，兩人一齊遞交了入黨申請書，隨后同時成為了入黨積極分子，在追逐理想、奉獻青春的路上繼續(xù)并肩前行。
劉放
楊志
2014年，劉放和楊志先后入職匯鑫期貨，作為相近批次入職的年輕人，兩人自然而然的互相靠近，兩年以后步入了婚姻殿堂。從此，每天的清晨和傍晚，沈陽青年大街商會總部大廈多了一對手拉手進出的年輕人。溫暖的小家庭給了兩人更多拼搏的動力，憑借工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，2016年-2019年，楊志先后被聘任為信息技術部總經(jīng)理助理和信息技術部副總經(jīng)理，2019年，劉放被聘任為人力行政部總經(jīng)理助理。2020年，小家庭添了一個可愛的女兒，生活在變得更忙碌的同時也充滿了更多的驚喜和快樂。
本以為日子會在平淡溫馨中循環(huán)往復，沒想到一個突然的抉擇被拋到了眼前。2020年底，江海匯鑫期貨完成股權變更，濟南金投控股集團成為公司控股股東。2022年，公司總部從沈陽遷址濟南，為了推進新總部建設，公司鼓勵沈陽員工隨公司遷往濟南。回顧當初，劉放清晰地記得兩人的糾結彷徨：“作為土生土長的沈陽人，從未想過離開家鄉(xiāng)到外地發(fā)展。這個時候，工作剛有了基礎，家庭也剛穩(wěn)定。走的話，人生地不熟，上有六十歲老人，下有兩歲幼兒，衣食住行從零開始；不走的話，多年的打拼又不忍放棄?！?/span>
是領導的多次促膝長談、鼓勵分析讓兩人最終下定了決心。“俗話說，沒有大家哪有小家。與公司共進退，即是我們的責任和擔當，也是我們的挑戰(zhàn)和機遇。辦法總比困難多，打破舒適圈，也許能遇見更好的自己?！眲⒎耪f，通過一次次的溝通交流，家人也從擔憂到理解，再到支持。最終，兩人決定，帶著公婆舉家南遷，和其他七名同事一齊加入江海匯鑫期貨新總部建設的嶄新篇章。
2022年5月13日，預定的搬家日期到來，在濟出差的楊志卻因疫情政策被隔離，無法陪同家人行動。身在沈陽的劉放抱著兩歲的女兒，和婆婆趕往沈陽桃仙機場乘坐飛機，爸爸媽媽則滿載隨身用品自駕前往濟南。一家六口兵分三路最終在濟南相聚。
新生活的開始是重重挑戰(zhàn)。新總部建設千頭萬緒，兩地辦公又讓大家不得不把更多精力放在溝通上，工作量大幅增加。因為濟南、沈陽兩地氣候差異巨大，老人、孩子輪番生病，兩人不得不單位家庭兩邊跑?！爱敃r真的是焦頭爛額?！眲⒎呕貞?，“好在領導和同事們都給予了很多關懷和幫助，使我們倍感暖心和安心?！弊夥孔?，大家四處幫忙找房源選位置；孩子入托，濟南本地同事都在想辦法出主意。短時間內(nèi)解決了生活中的兩個大難題，工作和生活慢慢穩(wěn)定了下來。
在新總部的建設中兩人也被賦予了更重的擔子。2022年7月，劉放被聘任為人力行政部副總經(jīng)理。人力行政部擔負著全面加強人才隊伍建設、提升公司人力資源核心競爭力的重任。劉放全身心投入到公司薪酬體系搭建、績效考核制度建設、人員招聘工作中，貢獻出了重要力量。楊志在豐富公司交易終端、重要系統(tǒng)建設中做出了重要貢獻，和信息技術部領導同事一道為公司客戶交易、客戶管理、業(yè)務發(fā)展提供了全方位IT支持。兩人還積極參加社區(qū)防疫工作志愿者活動，獲得了社區(qū)頒發(fā)的中國志愿者服務證書。
2022年11月份，濟南疫情規(guī)模突然擴大，為保證公司正常運轉，楊志加入第一波進駐公司的隊伍，和七名領導同事一起過了半個多月吃住在辦公室的日子，為公司業(yè)務運轉提供信息技術保障。這期間，劉放居家辦公，在完成工作的同時照顧老人、孩子，陪家人扛過疫情的爆發(fā)期。
“現(xiàn)在回想起來，真印證了那句話，誰無暴風勁雨時，守得云開見月明?！眲⒎耪f，一路走來并不容易，但有領導同事的關心幫助，有兩人攜手同行，困難都不再可怕，未來也明朗可期。